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为作好为民营企业“法治体检”活动，保证体检效果良好，真正解决民营企业发展中遇到的用工管理难题，淄明律师组织所内劳动法、企业法律顾问服务专长的律师，编写了《劳动争议案件办理实用手册》。《劳资争议案件办理指导手册》共三册。从代理人、企业法务的视角选编了劳资争议案件解决中常用的法律、法规、规章制度、管理表格、文书模板和经典案例。这些资料信息，凝聚了淄明人的心血和智慧，体现了淄明人的社会责任，也是淄明律师对劳资争议类案件办理的实践总结。
企业人力资源管理法律风险防范和工伤、民工薪酬追讨一直是劳资管理和司法实务中的热点、难点。淄明律所劳资争议部成立后，即将总结案件办理经验、系统归纳实务常用法规作为一项工作重点。2020年5月，周村区司法局律师事务所党支部将此作为支部书记突破项目，列为支部工作的重点之一。
2021年3月在党支部推动下，淄明律所劳资争议部进一步明确将劳资争议案件办案实践经验系统化、定型化、模板化，使之成为可复制的法律服务产品，解决中小企业人力资源管理中的法律风险防范薄弱环节，提升工伤、民工讨薪类案件办理能力，培养专业律师，更好地服务客户。为此，以劳资争议部团队为核心，淄明所组织党员律师及专业经验丰富的律师，形成专门编写团队，运用创新思维，全面梳理办案经验，研究目前我区中小企业人力资源管理法律风险防范的弱点、难点，制定具体方案。以民工工资追索、工伤事故处理、中小企业人力资源管理法律风险防范为主线，汇编相关法律法规规章，编写从入职到离职各个用工环节的管理表格和制度模板，并将本所律师办案中的典型案例和法律文书模板予以汇编，使之成为便于查询、使用、培训的管理工具。通过对企业进行人力资源管理法律风险体检，调研反馈发现的问题，我们进一步修正了手册的有效性、实用性、全面性。
淄明所近年来办理的许多劳动争议类案件,影响巨大,反响良好，多个案件办理过程及结果堪称经典，为编选本手册提供了丰富的养分。劳资争议部是淄明所早成立的业务部室，为淄明所的业务专业化发展开辟了新的途径，积累了丰富的经验。今年，适逢中国建党100周年和淄明所建所四十一周年。选编劳资争议相关资料并汇编成册，是对淄明所发展、成长给予指导、帮助的社会各界回馈，也是为建党100周年的献礼！
（编写：任万洲）
