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为了提升行政后勤团队风险内控的能力，推动各项工作的稳步向前，淄明所近期召开了合伙人与行政后勤团队的工作交流会议。
会议伊始，任万洲主任就目前行政后勤团队存在的工作执行能力、工作协调能力及工作责任心方面，以案为例，说明工作因存在的纰漏而产生的后果，让行政人员改变旧有的意识和观念，加强学习，工作要及时总结，交流，多参与培训，不断提升自身综合素质，推动工作进度。
随后，行政后勤团队负责人韩迎新解读的《关于进一步规范律师服务收费的意见》的具体内容，参会人员认真学习，做记录，并表示严格贯彻落实有关精神，提高律师服务收费公开程度，执行统一收案、强化律师收费监管，认真履行社会责任，以实际行动促进律师行业健康有序发展。
随后，各行政后勤团队成员就目前工作存在的问题进行总结汇报，特别是在风险内控上怎样有效的去防控进行了意见交流。
，各合伙人从不同角度针对行政人员提出的工作困惑和难点给予答复和落实，任主任针对风险把控、案由分类、管理过程中的异常情况预警、每周业务培训学习进行了进一步的要求和部署，特别强调“责任心决定态度”要求行政人员在日常工作中，要与时俱进，开拓进取，加强务实和创新的工作作风，提前计划，主动出击，将服务落实到实处，为淄明律师安全执业和律所日常经营提供强有力的后勤保障。
本次交流会是一场为日后服务好律所、服务好律师的赋能会，行政后勤人员表示收获颇多，在各位合伙人的指引下，定会发挥个人优势更要发挥团队协作的作用，加强内部沟通，凝心聚力，以更好的状态为淄明所的发展开创新局面。
