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企业用工管理是企业管理的重要一环，为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、等法律法规，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，6月25日上午，我所路焕喜律师受区人力资源和社会保障局的邀请，为全区企业负责人、企业HR人员进行劳动普法培训，现场400余人参与本次培训活动。
路焕喜律师以“企业劳动用工合规管理”为主题，从典型案例入手，围绕一企业急需用工，面试从宽、后续给企业埋下了用工隐患的典型案例中详细解读员工入职到离职的法律风险怎么防控等方面进行授课，并重点对企业用工要从招聘的源头如何防控上，给出了签订诚信承诺书、入职健康检查、用工年龄、区分劳动关系和劳务关系、审查是否与其他公司有没到期的劳动合同、审查是否与其他企业负有竞业限制义务等方面给予了具体的方向和应对措施，此外，路律师又抛出案例就为什么败诉等逐条原因结合法条一一解读，并总结分享了在建立劳动关系上、履行劳动合同过程中容易被忽视的各种风险点，引导企业要完善管理制度、减少用工风险角度出发，给出了企业从入职到离职每个阶段的操作建议。
路焕喜律师的讲座内容不仅有案例分析，法律法规的解读，又有具体业务的方法和应对措施，让繁琐的法律条文变得通俗易懂，可谓干货满满，对今后我区企业在用工管理方面具有极强的指导意义，授课结束后，学员们意犹未尽，又饶有兴趣地向路律师进行了其他方面的法律咨询，路律师认真答疑解惑，互留联系信息，并答应学员有问题随时为其进行法律服务。
企业兴则经济兴，企业强则城市强，下一步，律所将广泛收集企业的法律服务需求， 通过法律讲座、普法宣传等活动，助力更多企业进行法律风险防控，引导企业以法治思维建立良好的劳资关系，与劳动者共建共享和谐稳定的用工环境，以实际行动为迎接中国成立102周年献礼。
