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2023年9月2日，山东淄明律师事务所对实习律师进行专题培训，主题是建所43年以来的发展历程。此次培训由任万洲主任主讲，由全体合伙人、实习律师指导老师、全体实习律师等参加。
任主任以淄明所组织制度演变为主线，从建所、更名、改制、制度制定与修订、荣誉、经典案例等多方面讲述了山东淄明律师事务所的发展历程。
自1986年开始，淄明所开始实行“一所两制”，在全省率先实行自收自支的管理制度，多次受到各种表彰，受到各级部门和社会各界的称赞。后经过两次改制，从2000年进行脱钩改制为合作所，到2008年又由合作所改制为合伙所，延续至今。自2007年成立“律师执业惩戒委员会”，负责律师执业过程中的投诉调查、矛盾调处和向合伙人会议提出惩戒措施初步意见，预防纠纷发生等职责。为加强本所业务管理，促进专业化发展，将业务进行了专业化划分，为规范收结案管理制度，制定了一系列的办案流程，风险防范措施，制发了办案规范、业务指引、质量控制和文书模板等，进一步促进业务办理专业化和规范化发展。
多年来，我所及我所律师多次被省、市、区等各级部门评为先进集体、模范示范岗、十佳律师、党员律师等荣誉称号。
我所多名律师的论文在《淄博律师》、《山东律师》等杂志上发表，还有多篇论文先后获奖。
讲解所内历史时，听到我所律师办理的多起经典案例在本省影响巨大,社会效果良好，得到委托人的高度赞扬，实习律师们心情非常激动。如：2008年，办理的自成立以来起“涉黑”案件；“4.28”胶济铁路特大交通事故案件；涉及200余户人家的房屋产权证件行政诉讼案；王某等76人追索工资保障金案；国某等7 2人返还劳动押金劳动争议案；赵某等21人追索待岗生活费案件；陈某杰、高某某赔偿案；我所办理的一起故意杀人案件在山东省高院改判等……
看到我所编制的经典案例汇编、100余万字的《劳资类争议处理实用手册》等内部专业刊物，所展示的职业能力，大家纷纷竖起了大拇指。
我所现有职称律师2人，中级职称8人，企业合规师4人。专业技术职称是业内对于从事专业技术工作人员技术能力、业绩评价的客观评价。目前，我所在区各律所中拥有专业技术职称中级、律师的人数多，占比。
实习律师们通过观看PPT的图片展示和任主任激情满怀、慷慨激昂的讲述，对淄明所的发展历程感到非常震撼，感慨万分，纷纷表示，能在这样一个充满浓厚历史文化气息，业绩、荣誉满满，专业化人才济济的知名律所学习，是他们的荣幸与骄傲，他们会把握好这难得的机遇，紧跟律所发展步伐，努力学习专业知识和业务技能，通过淄明律所这个平台，开拓出自己的一片田地，展现自己的能力，实现自己的梦想，为淄明所的发展历程留下光辉的印迹！
